Services "Ressources humaines"

Au sein d'une entreprise, la gestion des projets n'est pas une activité pérenne. Le volume des projets est par essence flexible d'une année à l'autre. Cette flexibilité se heurte souvent à des difficultés dès lors qu'il s'agit d'ajuster sur le court ou moyen terme les effectifs en chefs et directeurs de projets internes sur le nouveau portefeuille projets (Trop ou pas assez de ressources).

Comment gérer les ressources internes spécialisées dans le pilotage des projets quand le portefeuille des projets baisse drastiquement où croît de façon significative?

Notre cabinet vous accompagne dans vos réflexions sur l'évolution à court/Moyen terme de cette et vous propose de : 

  • Restructurer avec vous la filière « Managers de projets » de l'entreprise (organisation, GPEC, accompagnement du changement).
  • Vous accompagner dans vos recrutements internes en présélectionnant pour vous les meilleures ressources sur le marché. (Prestation de type Chasseur de tête)
  • Coacher les directeurs de projets et de programmes stratégiques sur la base d'une approche individuelle structurée et éprouvée.
  • Former les chefs de projet internes au métier du management de projets.

Dans le cas où vous souhaitez faire recours à un chef de projet externe, nous vous mettons à disposition dans des délais assez courts nos project managers rompus à ce métier.

 

 

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